基本的には、1日8時間勤務、月4日〜8日間お休みがあります。求人によっては異なる場合もございますので、詳しくは営業担当にご確認ください。

未経験から働けるお仕事がほとんどですが、調理のお仕事の場合に調理経験が必須などのケースもあります。フロント希望なら英語が話せる、レストランのホール希望なら接客経験など、スキルや経験が有利に働く職種もあります。

寮は基本的にあります。食事も提供される場合が多いですが、有料の施設もあります。3食無料、2食無料、就業時間中は無料など、さまざまなケースがあるので、詳しくは担当営業にご確認ください。

2ヶ月以上勤務の方は加入することができます。リゾートバイトは、派遣契約となるので社会保険に加入できる点もメリットです。

日用品や服など、必要最低限の持ち物で始めることができます。家電などの備品は、施設によって違いがあるので事前にご確認ください。また、職種によって革靴持参などの指定がある場合もございます。

上限はありますが、交通費の支給がございます。リゾートバイトの勤務満了後に、最後のお給料と合わせてお支払いいたします。リゾートバイト期間中に途中退職をされた場合には、交通費の支給が出来ない場合がありますのでご注意ください。

弊社担当がお電話で10～15分程で面接を実施いたします。稀に直接雇用求人と呼ばれるものがあり、働く施設の担当者とのお電話orオンライン面接が追加で行われる場合があります。

求人によって異なりますが、ご紹介が難しいお仕事もあります。タトゥーが入っている箇所や大きさによってもご紹介可否が異なりますので、詳しくは営業担当にご相談ください。

選考は1施設までとなっております。残念ながら選考に落ちてしまうこともあるので、希望の就業開始日までの期間に余裕を持ってお仕事探しをすることをお勧めします。

もちろん応募可能です。
外国籍の方は各種ビザにより諸条件が異なりますのでお問い合わせください。

友人同士/カップルでの応募を歓迎している求人もございますが、施設によってはご友人同士/カップルでの応募が不可の場合がございます。
詳しくは営業担当にご確認ください。

簡単なご説明となります。
登録前ですとご希望求人の詳しい資料をご覧いただくことができません。
資料をご覧いただきながら担当よりご説明をさせていただきますので、ご登録・電話面接後の方がより詳しくお聞きいただけます。

業務が原因での病気やケガについては、通勤災害も含めて労災が適用されます。それ以外で病院にかかる場合は自費となりますが、2ヶ月以上勤務の方は社会保険に加入することができるので、保険を適用することが可能です。

就業開始後、3週間～1ヶ月でお手元に届く予定です。

国民健康保険への切り替えに必要な「社会保険喪失証明書」を弊社で発行いたします。

最終給与支給後3週間の予定です。早めに必要な方は、用途をご相談ください。内容によっては、他の証明書を発行いたします。

弊社雇用となる派遣求人は給与の前払いの対応が可能です。
申請ルールの詳細はマイページ「前払い申請」内に記載されています。
詳しくは下記URLをご確認ください。
前払い申請ページ：https://www.resortbaito.com/mypage/prepaid/
※マイページへのログインが必要です。

多くの求人が時給制となっており、各求人ごとに時給が決まっています。時間外手当や深夜割増なども、各求人ごとに異なりますので、詳しくは担当営業にご確認ください。

派遣求人は各求人により月の締め日/支払日が決まっていて、締め日の翌月の支払い日にご登録口座に支払われます。
月の締め日/支払日は20日か月末となっているので、詳しくは面接終了後に反映される求人資料をご確認ください。
直接雇用の場合は施設ごとに規定が異なるので、こちらも求人資料をご確認ください。

全国の温泉やビーチ、スキー場など主に観光地にあるホテルや旅館などの施設にて「住み込みで働くお仕事」です。家賃、食費、水光熱費が無料で暮らせる施設が多く、お給料の多くが手元に残ることも特徴です。

基本的にはホテルや旅館などの宿泊施設で必要とされるお仕事です。フロントやレストランスタッフ、客室清掃などさまざまな職種があります。冬はスキー場、夏はマリンスポーツなど、アクティビティ系のお仕事もあります。

リゾートバイト期間中、寮に住み込みながら働いて頂きます。全国からスタッフを募集するために、リゾートバイト先の施設が寮を用意しています。就業時間以外に拘束されることはありません。

おおむね1週間前後お時間を頂いています。
ただ施設によって選考期間が異なりますので詳しくは営業担当にご確認ください。

ご連絡いただければ、ID・パスワードを再発行いたします。

原則、選考中・内定後のキャンセルはご遠慮いただいています。
選考・内定のキャンセルをされた場合は今後弊社からのお仕事のご紹介が難しくなる場合がございます。ご自身でよくご検討の上、選考に入るようお願いいたします。

お仕事開始前に決まっている希望休については、弊社より施設担当者へお伝えいたします。
お仕事開始後の希望休については、ご自身で施設担当者にご相談ください。

明確な基準はありませんが肩から上の顔写真がスタンダードです。
自然な表情で、清潔感のある服装、シンプルな背景が好ましいです。
顔の大きさは写真の70％程度が適切です。免許証やパスポートの写真を参考にしていただけると良いかと思います。