リゾートバイトの求人サイトを見て頂くとわかるかもしれませんが、ほとんどの求人が高校生はご案内が難しい状態となっており、サイトの登録条件が高校生以上というところもあるでしょう。

しかし、その中に数は少ないながらも高校生OKという求人も存在します。結論として高校生もリゾートバイトをすることは可能ですが、条件付きであることや働ける可能性が高い時期や職種などを知っておくと良いかもしれません。

高校生でリゾートバイトを探している人のほとんどが未経験者だと思うので、事前に情報を知った上で応募を検討してみてください。

リゾートバイトについて詳しく知りたい方は、別ページ「リゾートバイトとは？」ご覧ください。

リゾートバイトではホテルや旅館での仕事が多く、深夜帯の仕事や繁忙期には残業が求められることも少なくありません。高校生の労働条件とホテル側の条件が合わないことは、高校生のご案内が難しい理由の一つと言えるでしょう。

しかし、厳密には18歳未満という法律なので、高校在学中に18歳を迎えた時にはこの法律は当てはまらないことになります。

法律的には22時以降働くことなども18歳を迎えれば可能となりますが、校則や地域の条例、企業側の規則等で高校生は18歳を迎えても同一の労働条件となる場合があるのでよく確認をしておきましょう。

リゾートバイトは夏休みや冬休みなど、ある程度まとまった期間働けることが就業する条件の一つになります。土日のみという超短期間募集もあるかもしれませんが、ほぼないと思った方が良いでしょう。

1週間より2週間、2週間より1ヶ月など、大は小を兼ねると言いますが、働ける期間が長いほど仕事が見つかる可能性も上がると言えます。

リゾートバイトの求人サイトから仕事を探すのではなく、働きたいリゾート地のホテルや旅館などに直接雇用してもらうことも方法の一つと言えます。

リゾート地で働くことがリゾートバイトの目的だと思うので、求人サイトにこだわる必要もないでしょう。雇用先と条件が合えば、この方法でもリゾートバイトをする事が可能です。

高校生が働ける期間は夏休みと冬休みなど長期休みの期間だと思いますが、繁忙期ということもあり22時以降働けないとなると、条件的に受け入れは厳しいと言わざるを得ません。

一方で冬のスキーシーズンに関しては、ナイター営業をしていないスキー場では受け入れが可能な場合があるでしょう。

日中のみ営業しているスキー場では、リゾートバイト.comからも例年数名は受け入れてもらえる施設があります。

リゾートバイトは高校生だと完全に不可能というわけではないが、基本的には条件面で受け入れが厳しいというのが結論と言えるでしょう。

時期や職種など条件によっては就業につながる場合があるので、そのタイミングを狙って仕事を調べたり応募をすることをお勧めします。

2022年4月から18歳の誕生日を迎えた日から成人になるなど、何かあった場合も自己責任が問われるようになるでしょう。

リゾートバイトに行く事が出来たとしても、注意することなど事前に情報を集めておくことは大切です。